Bij The Corner Office geloven we dat elk nieuw gezicht een nieuw verhaal brengt. En het verhaal van Carolien Seynaeve, onze nieuwe Senior Recruitment Consultant, is er eentje dat barst van ervaring, energie en creativiteit.
Met ruim 20 jaar expertise in recruitment binnen Engineering & Operations weet Carolien als geen ander hoe belangrijk het is om de juiste match te maken — tussen mens, cultuur en ambitie. Achter haar gedrevenheid schuilt bovendien een creatieve ziel en een oprechte levensgenieter. Tijd dus om haar wat beter te leren kennen.
Carolien, je komt het team van Engineering versterken. Hoe ben je eigenlijk in die specialisatie gerold?
“Dat is eigenlijk vrij organisch gegroeid vanuit mijn wens om meer inhoudelijke uitdaging te vinden in rekrutering. Ik heb jarenlang technische profielen gerekruteerd, van ingenieurs tot managementfuncties binnen productie, maintenance, engineering en R&D. Daardoor kreeg ik een diep inzicht in de technische arbeidsmarkt én in de noden van zowel bedrijven als kandidaten.
Die expertise kon ik verder uitdiepen tijdens mijn rol als Talent Acquisition Specialist bij Movu Robotics, waar ik aan de bedrijfszijde werkte. In die innovatieve en snelgroeiende omgeving was ik verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch talent. Door nauw samen te werken met hiring managers en technische teams, leerde ik niet alleen de profielen beter begrijpen, maar ook de context waarin ze opereren. Dat inzicht helpt me vandaag enorm in mijn rol als consultant.”
“Een sterk team bouwen begint bij luisteren,” vertelt Carolien. “Niet alleen naar wat iemand kan, maar vooral naar wat iemand drijft. De beste match ontstaat op het kruispunt van competentie en cultuur.”
Je hebt de markt de voorbije jaren sterk zien evolueren. Wat valt je daarin het meest op?
“De klassieke engineeringfunctie bestaat eigenlijk niet meer. We zien een sterke digitalisering, automatisering en de opkomst van AI-technologieën, waardoor profielen technologisch veelzijdiger worden.
Daarnaast zijn soft skills belangrijker dan ooit. Bedrijven zoeken ingenieurs die kunnen samenwerken in multidisciplinaire teams, helder communiceren met stakeholders en flexibel omgaan met verandering. De ingenieur van vandaag is niet enkel technisch expert, maar ook bruggenbouwer tussen technologie en mens.
Ook de war for talent is intenser geworden. Kandidaten hebben meer keuze, zijn kritischer en verwachten een transparant proces. Recruitment draait vandaag dus net zo goed om employer branding en candidate experience als om het vinden van de juiste skills.”
Waar ben je zelf het meest trots op als je terugkijkt op je carrière?
“Bij Movu Robotics maakten we een uitzonderlijke groeiperiode door. We moesten op korte tijd verschillende sleutelrollen invullen — van software- en controls engineers tot project managers, commissioning specialisten en operationsprofielen.
Door een combinatie van gerichte sourcing, sterke employer branding en een geoptimaliseerd selectieproces zijn we erin geslaagd om niet alleen snel te schakelen, maar ook de juiste mensen aan te trekken die pasten binnen de cultuur en technische ambities van het bedrijf. Dat was teamwork op hoog niveau — en voor mij het bewijs dat strategie en menselijkheid hand in hand kunnen gaan.”
Tot slot, wat mogen collega’s over jou weten buiten het werk?
“(Lacht) Dat ik een creatieve ziel ben met een passie voor snit en naad. Ik volgde jarenlang naailes en startte onlangs een opleiding patroontekenen – het creëren met mijn handen helpt me ontspannen. Daarnaast haal ik energie uit motorrijden, koken en spontane weekendjes weg. En wie me kent, weet dat ik actief ben in een Aalsterse carnavalsvereniging, waar ik als hoofd kostuummaakster onze outfits ontwerp en maak. Wanneer ik onze groep in de stoet zie schitteren in onze eigen creaties, krijg ik kippenvel. Dat gevoel van samen iets opbouwen – dat is voor mij pure voldoening.”
Met haar combinatie van technische kennis, mensenkennis en een vleugje creativiteit is Carolien precies het type professional waar The Corner Office voor staat: authentiek, gedreven en met oog voor de mens achter het cv.
Welkom, Carolien — we zijn blij dat je deel uitmaakt van ons verhaal.
Wil jij, net als Carolien, deel uitmaken van ons warme en ambitieuze team? We zijn nog op zoek naar een Recruitment Consultant die onze passie voor mensen en groei deelt.
